Faberlic

каталог уникальных товаров

velcom: +375 (29) 343 72 04

МТС: +375 (29) 570 98 74
Viber, Telegram, WhatsApp: +375 (29) 343 72 04

skype: nehayinna

email: nehay2005@mail.ru

Мотивационная поездка для Директоров в Турцию – 2020

gallery/motivatcionnayapoezdka_460

Приглашаем принять участие в программе и выиграть мотивационную поездку для Директоров Faberlic в Турцию! Победителей программы ждет одна из самых гостеприимных стран и, конечно, теплое море, невероятно красивая природа, лучший отель и вкуснейшая национальная кухня! А также Компания готовит сильную образовательную программу. Присоединяйтесь к команде единомышленников – путешествие в Турцию будет ярким и интересным!

Период действия программы: №14/2019 – 12/2020
Участники: все Консультанты Faberlic.

Условия для Консультантов

  • В любой расчетный период действия программы получить квалификационный бонус за новое звание (от Директора и выше). Лидеры, которые закрыли новое звание от Директора и выше по итогам периода 13/2019 также становятся участниками программы.
  • Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период).
  • Подтвердите своё закрытое звание в периоде 11 или 12/2020.

Условия для Лидеров в закрепленном звании Директор по итогам периода 13/2019:

  • В любой расчетный период действия программы закройте звание Старший Директор и выше.
  • Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период);
  • Подтвердите своё закрытое звание в периоде 11 или 12/2020.

Условия для Лидеров в закрепленном звании Старший Директор по итогам периода 13/2019

  • В период действия программы увеличьте суммарное количество 23%-х групп в первой линии на 8 и более относительно аналогичного показателя прошлого года (14/2018-12/2019);

Суммарное количество 23% групп за год у участника программы должна быть не ниже 25 групп в первой линии (17+8=25)

  • Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период);
  • В периоде 11 или 12/2020 подтвердите закрепленное звание по итогам периода 13/2019.

Условия для Лидеров в закрепленном звании Серебряный Директор и выше по итогам периода 13/2019

  • В период действия программы увеличьте суммарное количество 23%-х групп в первой линии на 8 и более относительно аналогичного показателя прошлого года (14/2018-12/2019);
  • Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период);
  • В периоде 11 или 12/2020 подтвердите закрепленное звание по итогам периода 13/2019.

Условия для Лидеров, имеющих семейный контракт:

  • Участие в программе 2-х родственников по семейному контракту предусмотрено, если контракт заключен до 15.03.2020 (период 4/2020).
  • При выполнении условий программы в поездку могут отправиться только те, кто прописан в семейном контракте. Замена родственников не предусмотрена.

Для бесплатного участия в поездке второго держателя семейного контракта необходимо:

  • Закрыть 2 новых звания в периодах 13/2019-12/2020
  • или 
  • Увеличить количество 23% групп первого уровня на 16.

Если в период действия программы закрыто одно звание или выполнено условие прироста 23% групп не в полном объеме, 2-й держатель регистрационного номера может принять участие в поездке при условии полной оплаты ее стоимости.

Лидеры в звании от Элитного директора и имеющие семейный контракт при выполнении условий программы для одного участника смогут принять участие в поездке вдвоем бесплатно.

Примечания

  1. Компания ожидает от своих партнеров, что условия программы будут выполнены в соответствии с правилами. Программа создана с целью роста структур, поэтому в случае злоупотребления и перераспределения объемов внутри структур без роста объема продаж и группового объема с целью участия в поездках родственников, не работающих со структурой, Компания вправе обоснованно отказать Консультанту в поездке.
  2. Участие в поездке детей любого возраста не предусматривается.
  3. Отказ от участия в поездке по личным причинам не предусматривает компенсацию поездки со стороны Компании.